- 2 Place Gailleton 69002 Lyon (France)
- contact@rhs-conseil-formation.fr
- +33 7 59 59 26 25
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La RSE n’est plus une option mais un impératif stratégique. Intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance dans ses pratiques permet de répondre aux attentes des parties prenantes, de renforcer sa légitimité et de créer de la valeur durable.
Cette formation vous permet de comprendre les référentiels clés, de structurer une démarche RSE réaliste et de mettre en place des actions concrètes alignées sur les ODD, la loi Sapin II, ou encore le devoir de vigilance.
Elle s’adresse aux dirigeants, responsables RSE, cadres RH, collectivités ou structures souhaitant engager une transition responsable et crédible.
Fondamentaux de la RSE et du développement durable
Cadres de référence : ISO 26000, ODD, GRI, Pacte mondial
Réglementation : déclaration extra-financière, loi Sapin II, devoir de vigilance
Identification des enjeux matériels et parties prenantes
Mise en œuvre de la méthode IMPACT
Évaluation, indicateurs RSE et reporting durable
Stratégie RSE intégrée à la gouvernance de l’organisation
Sensibilisation et conduite du changement responsable
Nous sommes à votre écoute pour vous aider à structurer une offre de formation ou d'accompagnement adaptée à vos objectifs et à votre réalité de terrain.
Explorez notre gamme variée de formations, conçues pour répondre aux besoins spécifiques de chaque participant et propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.
RHS Conseil-Formation est une société indépendante de conseil et de formation, reconnue pour son expertise plurielle en organisation et management.
Docteur en administration des affaires (D.B.A.)
Praticien-chercheur en management, formateur et enseignant
Véritable praticien et chercheur en management des organisations, j’ai acquis une expérience solide dans le pilotage des entreprises privées et des administrations publiques, ainsi que dans la recherche en management, l’enseignement universitaire, la formation de professionnels et la conduite du changement au Bénin et en France.
La diversité et le contenu des postes que j’ai occupés dans ces différents domaines pendant plus de quinze ans, ainsi que la multiplicité des secteurs parcourus dans des environnements multiculturels, ont renforcé ma polyvalence, mon dynamisme et mon adaptabilité.
Ma double culture africaine et européenne est un atout qui me permet de ne pas être restreint à une seule culture et de comprendre plusieurs modes de fonctionnement sociétaux. Ma double nationalité (béninoise et française) et mon expérience dans ces deux pays me permettent d’adapter mes formations en management aux spécificités culturelles et professionnelles de chaque pays d’intervention. Cette compréhension interculturelle est un avantage pour vous proposer des formations plus pertinentes et efficaces.
Mes différentes fonctions, passées et actuelles, m’ont permis de développer un large réseau d’experts internationaux ainsi qu’un accès à des outils et des documentations actualisés.
En combinant vocation, passion, et expériences j’ai ressenti plus que jamais la nécessité de créer RHS CONSEIL-FORMATION, au service des individus et des organisations en quête de changement et de progrès.
