- 2 Place Gailleton 69002 Lyon (France)
- contact@rhs-conseil-formation.fr
- +33 7 59 59 26 25
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Les Ressources Humaines sont au cœur de la performance des organisations. Recruter les bons profils, les accompagner, les faire évoluer et maintenir leur engagement est un enjeu quotidien pour les structures privées comme publiques.
Cette formation vous permet de maîtriser les bases du management RH, d’anticiper les besoins en compétences, et d’aligner vos pratiques RH avec vos objectifs stratégiques.
Elle s’adresse aux responsables RH, managers de proximité, chefs de service ou dirigeants souhaitant structurer leur fonction RH ou renforcer leurs pratiques.
Les fondamentaux de la fonction RH
Recrutement : méthode, sélection et intégration
GPEC : anticiper les besoins en compétences
Évaluation des performances & entretiens professionnels
Formation & développement des talents
Gestion des carrières et mobilités internes
Relations sociales & cadre juridique RH (bases)
Fidélisation, motivation & qualité de vie au travail
Nous sommes à votre écoute pour vous aider à structurer une offre de formation ou d'accompagnement adaptée à vos objectifs et à votre réalité de terrain.
Explorez notre gamme variée de formations, conçues pour répondre aux besoins spécifiques de chaque participant et propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.
RHS Conseil-Formation est une société indépendante de conseil et de formation, reconnue pour son expertise plurielle en organisation et management.
Docteur en administration des affaires (D.B.A.)
Praticien-chercheur en management, formateur et enseignant
Véritable praticien et chercheur en management des organisations, j’ai acquis une expérience solide dans le pilotage des entreprises privées et des administrations publiques, ainsi que dans la recherche en management, l’enseignement universitaire, la formation de professionnels et la conduite du changement au Bénin et en France.
La diversité et le contenu des postes que j’ai occupés dans ces différents domaines pendant plus de quinze ans, ainsi que la multiplicité des secteurs parcourus dans des environnements multiculturels, ont renforcé ma polyvalence, mon dynamisme et mon adaptabilité.
Ma double culture africaine et européenne est un atout qui me permet de ne pas être restreint à une seule culture et de comprendre plusieurs modes de fonctionnement sociétaux. Ma double nationalité (béninoise et française) et mon expérience dans ces deux pays me permettent d’adapter mes formations en management aux spécificités culturelles et professionnelles de chaque pays d’intervention. Cette compréhension interculturelle est un avantage pour vous proposer des formations plus pertinentes et efficaces.
Mes différentes fonctions, passées et actuelles, m’ont permis de développer un large réseau d’experts internationaux ainsi qu’un accès à des outils et des documentations actualisés.
En combinant vocation, passion, et expériences j’ai ressenti plus que jamais la nécessité de créer RHS CONSEIL-FORMATION, au service des individus et des organisations en quête de changement et de progrès.
